Analista Senior de cobranzas, infracciones y siniestros.
¡Queremos Conocerte!
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de cobranzas, infracciones y siniestros para sumarse al equipo de Finanzas de una startup en pleno crecimiento.
Buscamos un perfil con mirada analítica y estratégica, que pueda ordenar procesos, mejorar la eficiencia y generar impacto directo en la rentabilidad del negocio.
¿Cuál será tu desafío?
Vas a ser responsable de la gestión integral de:
Cobranzas comerciales
Recupero de siniestros
Administración de infracciones
Con el objetivo de evolucionar hacia un modelo más preventivo, eficiente y orientado a resultados.
Principales responsabilidades
Gestionar y optimizar la cobranzas de clientes, con foco en mora temprana y mejora del cash flow
Diseñar e implementar procesos más eficientes de recupero
Supervisar el circuito completo de siniestros, asegurando el recupero de costos y la correcta interacción con seguros
Gestionar la administración y pago de infracciones, evitando recargos y optimizando costos
Analizar datos y detectar patrones de riesgo, mora y recurrencia
Generar reportes y definir KPIs de gestión
Articular con áreas internas (Operaciones, Finanzas) y externos (estudios jurídicos, aseguradoras, gestores)
Proponer mejoras que impacten en la reducción de pérdidas y mayor previsibilidad financiera.
¿Qué buscamos?
Formación en Administración, Contabilidad, Derecho o carreras afines
Experiencia en cobranzas, gestión de cartera o recupero
Se valorará experiencia en siniestros, seguros o gestión de flota
Perfil analítico, con capacidad de mejora de procesos y toma de decisiones
Buen manejo de herramientas de análisis (Excel / sistemas de gestión)
Habilidades de negociación y trabajo transversal.
Modalidad: Hibrida (4 días presencial, 1 Home) en Munro, Zona Norte.
- Departamento
- Administración y Finanzas
- Ubicaciones
- Buenos Aires
Acerca de FYG | For Your Growth
Somos un equipo de curiosos y entusiastas profesionales especialistas en Reclutamiento y Selección de Talento Digital donde nuestro objetivo en este proceso no es simplemente de selección sino de mutua elección, cuidando a nuestros candidatos como futuros CO-CREADORES de la organización.